李家庄乡地处郊区南部，属于典型的城乡接合部。辖区有综合交通枢纽、阳泉东站、万达广场等，加之“村改居”农民搬迁，各类矛盾纠纷日益凸显。为破解这个难题，李家庄派出所建立了与乡综治中心协同联动、社区网格与社区警务同步推进的融合机制，推行“一员、三线、多元”的“全科警务”化解矛盾纠纷工作法，将社区警务管理与网格化服务深度融合，让群众一年365天都有地方说理、有“明白人”评理、有基层组织处理，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。2022年，李家庄派出所被评为第二批市级“公安枫桥派出所”；2023年被公安部评为一级派出所。

“一员”多用式建格，建强矛盾纠纷化解队伍

李家庄派出所坚持夯基垒台、立柱架梁，以党建为引领，与乡综治中心、村（社区）网格联动联建，组建了“一员”多用式的矛盾纠纷化解队伍。一是明晰职责促管理。推动社区民警进网格，在担任村（社区）党总支副书记、网格副网（警）格长的同时，兼任“社区综治中心”日常工作负责人，负责“专职网（警）格员”和“微网（警）格员”日常管理工作。二是创新模式促运行。按照警网融合模式，由民辅警常驻村（社区）警务室，整合治保会、调委会、平安志愿者等群防群治力量，就近就地参与基层矛盾纠纷调处工作。三是制度健全促规范。标准化推行“网”转“警”，明确警格长、警格员身份，建立完善警网联动工作制度，使辖区的网（警）格员切实担负起矛盾纠纷调解责任。通过融入“全科网格”建设框架，让社区民警从社区警务工作中的唱“独角戏”变为“大合唱”。

“三线”立体式布网，畅通矛调化解运行机制

在乡党委的支持下，李家庄派出所不断织密织牢乡级统筹协调、村社联动协同、网格一线落实“三线”立体式矛盾纠纷化解网络。一是抓资源整合。有效整合综治、公安、司法等调解资源，建立乡矛调中心，调度指挥全乡矛盾化解工作。二是抓联动联调。根据村（社区）办公条件有限的实际，推动综治中心、警务室、人民调解室等一室运行、合署办公，实现工作联动、矛盾联调。三是抓前端处置。全覆盖建立义警队伍，聘请专门警务助理，和网格员一同开展矛盾纠纷排查化解，确保将大部分矛盾第一时间化解在基层网格之内。

“多元”组团式服务，构建矛盾纠纷排查化解新格局

持续推进“警网融合”实体化运作，凝聚辖区内平安建设、社会治理、群防群治等“多元”力量，共同开展矛盾问题排查化解，打造社会治安共同体。一是建强多方参与基层组织。在社区民警进村（社区）班子的基础上，全面推行社区兼职委员制，由司法、民政等部门相关人员担任村（社区）兼职委员，参与矛盾排查化解工作，让各职能部门从村社治理“局外人”变成“家里人”，初步形成“多元”组团式调解服务体系。二是创立多方参与调解阵地。在“公调联动”的基础上，协调信访、法庭等部门及退休干部、法律工作者、平安志愿者等群防群治力量，定期入驻派出所调解室，为辖区群众提供多元调解、法律咨询等服务。三是建立多方参与摸排队伍。在充分发挥民辅警作用的基础上，组织警务助理、网（警）格员、微网（警）格员等，紧盯重点时段、重点部位、重点人员，开展日常入户走访、矛盾排查、定期回访，广泛收集、及时上报各类问题隐患信息，不断向基层延伸处置矛盾纠纷的触角。