近年来，郊区紧扣“六区”建设发展定位，以深化省校合作为聚力焦点，全面落实人才专项行动，有机融合串联“政策推动+省校合作+项目建设”的人才发展体制机制，形成引育人才释能和发展转型蓄力之间的高效闭环、动态转化，逐步探索推动全区高质量发展的可行之路。

全位策划，牵导政策引力。

坚持精准务实，制定出台郊区《人才新政十条》《企业人才引进十条》《科技创新十条》《优化营商环境十条》《农业产业振兴十条》《关于促进郊区民营经济高质量发展的若干意见》及相关配套政策办法，形成较为完整的制度体系，搭建了人才使用、企业成长、项目建设的桥梁纽带，为引导人才助力全区转型夯实了政策基础。与山西工程技术学院、阳泉职业技术学院等高校院所开展深度合作，开设对口专业，对为企业订单式输入专业人才、为企业提供专项服务的高校院所给予最高50万元的奖励资助；对重点支持企业引进的工程技术类高级人才，给予一定比例的工资补贴和配套专家公寓；在现代双创产业园专设大学生创业园区，对大学生创业团队入驻提供全方位补贴支持；对于新认定的国家级、省级、市级创新平台，工程（技术）研究中心，重点实验室分别一次性给予最高50万元的奖励资助；引进高层次创业创新团队给予50—100万元的奖励；设立专项资金扶持科技成长型企业和科技创新型企业，最高给予资助50万元。通过政策牵引，从顶层设计层面持续发力，不断赓续人才高地的汇才势能。

全情推动，激活省校合力。

建立书记区长双负责专项工作机制，形成“领导小组统筹、牵头单位引领、参加单位推动”的层叠共进模式。区委书记带队赴浙江大学考察交流，就固废利用、装备制造项目和组建高温耐火材料研究院等方面同浙江大学科研院、工业技术转化研究院、技术转移中心相关专家进行深入交流。举办“中共创建第一城杯·我眼中的阳泉”全国大学生微电影邀请赛，邀请全国22支高校微电影创研团队合计100余名师生来泉参赛，踏出省校合作共建、共享、共赢的关键一步。进一步升级改造农业、电力等传统优势行业，建设省级科创中心3个，研发基地1个，科技成果转化基地6个。与中国传媒学院马克思主义研究院合作建立智库合作基地，在思想建设和干部队伍建设上有了阵地依托。与中国农业大学、兰州大学达成优质生源基地合作意向，与多所高校对接成为农产品供应基地，挂牌成为“浙江大学山西校友招商引才基地”，地方与高校的联系更为紧密。