制度与操作不契合、各环节沟通不畅、政令不通……即便如李家庄乡汉河沟这样的先进村、典型村，也在基层治理实践中显现出了一些薄弱环节。

巡察作为基层监督重要方式之一，是基层治理的有机组成部分。汉河沟村党支部自接受九届区委第七轮巡察以来，

将巡察整改作为促进完善基层治理体系、提升基层治理能力的有效抓手，切实解决自治机制运行不规范、组织动员能力不强等问题，推动综合施治，有效查漏补缺，形成监督、整改、治理的良性循环。

建强村级组织。基层治理关键在党，关键在人。针对“村干部后备力量储备不够、村企人才匮乏”的问题，汉河沟村党支部以强基层组织、强基础工作、强基本能力“三强”建设为抓手，深刻分析党员和追求进步人员的年龄结构、文化程度以及为村民服务意愿等因素，充实了36人的人才储备库。坚持备用结合的原则，对综合素质好、发展潜力大的年轻人大胆使用，在2021年村“两委”换届时，选举产生了平均年龄38岁的“两委”班子，形成了队伍建设的梯次结构。强化培养、使用全链条管理，赋予村企人才更大的舞台和更重的职责，全面建强基层党组织战斗堡垒，为村级组织运行增添了新鲜血液。

夯实基层治理。针对“村社治理新体系运行不规范”的问题，村党支部积极探索村级监督组织“三支队伍”在“小微权力”运行过程中的作用，建立“三章三约四个十、清单流程两办法”监督体系，即：村民自治章程、股份经济合作社章程、红白理事会章程、党员公约、村规民约、居民条约“三章三约”，35条权力清单、26个权力运行流程图、《遵守“三章三约”奖惩办法》和《“引智堂”“新时代讲习所”管理办法》。其中贯穿了决策事项末位表态、重大事项法律把关、办事流程微信扫描、便民服务一次办结等六大创新，让基层公权力在阳光下运行，促进村务管理制度化规范化。同时，以“红黄榜”强化榜样力量、贬责不良行为，以“红白理事会”倡导文明新风，乡村治理亮点频频，为建设充满活力、和谐有序的新型农村奠定了坚实基础。