5.启动首届郊区工匠选树命名工作。

2022年3月，启动首届“阳泉郊区工匠”选树命名工作，表彰奖励覆盖高新技术产业、特色农业产业、文化产业和传统手工艺等各个行业领域的能工巧匠7名，积极推荐“阳泉郊区工匠”获得者为党代表、人大代表、政协委员候选人，优先推荐纳入全市高层次人才研修培训范围，工匠精神和工匠人才的示范引领作用得到进一步弘扬发挥。

6.开展“省校合作进农村”专项活动

为全面推进乡村振兴，2022年8月，我区举办了省校合作进农村集中签约仪式。仪式上，6个乡镇分别与山西大学、山西农业大学、山西旅游职业学院、山西金融管理学院、阳泉职业技术学院等5所高校签订了一系列乡村振兴校地合作协议，建立了战略合作关系，全面推动校地合作向更高层次、更广领域拓展，为我区乡村全面振兴注入强大动力。这是校地双方深入贯彻落实中央、省、市、区委决策部署，携手实施乡村振兴战略的务实举措和积极信号，对我区全面推进乡村振兴，持续做实深化省校合作工作具有重要意义。

7.深化人才贴心行动。

利用春节、中秋、庙会等传统节日走访慰问我区优秀人才及外来人才，激励动员广大人才和各界人士持续关注、支持参与、合力推动我区全方位高质量发展。1月25日，区四套班子领导对我区荣获全市“优秀人才贡献奖”“优秀人才奋进奖”的5名同志开展“优秀人才贴心行动”慰问活动。8月5日，组织举办“青春有约  爱在七夕”青年人才联谊会，80余名企事业单位人才参加交友联谊活动。9月9日，区领导带队开展外来高层次人才中秋慰问活动，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，进一步增强了各类专家人才对郊区的认同感、融入感、归属感，为推动郊区经济社会高质量发展强保障、添活力、增动力。

8.开展高校暑期社会实践活动。

完善用好我区7个大学生实习实训基地和2个大学生就业创业基地，2022年，累计吸引清华大学美术学院、东南大学、中国矿业大学、天津城建大学、晋中学院、山西工商学院传媒学院、山西金融职业学院等省内外高校的160余名青年学生到区实习实训，带动全区提升引才力度、宣介广度及合作深度，为我区深化省校合作夯实基础、厚植条件。开展“大学生返乡社会实践活动”，利用暑期向全区征集大学生社会实践岗位70多个，为郊区籍在外大学生提供社会实习锻炼平台，引领高校青年人才深入了解我区经济社会发展变化，积极对外宣传推介我区的发展优势和人才政策，鼓励引导高校优秀学子扎根郊区、建设郊区。

9.创新实施科技特派员制度。

2022年，精准对接产业发展和基层需要，选派13名农村科技特派员向基层农户提供科技服务230余次，培训农村实用人才200余人次，推动现代生产要素向农村转化。精选我区高新科创型企业、规上企业与11名山西工程技术学院专家教授对口技术指导、联合科研攻关，充分利用高校优质智力资源、高端科研实验设备等优势，支持我区企业创新发展。

10.精心打造青年人才驿站

2022年6月，区委组织部、团区委、区青年人才党委联合打造“阳泉郊区青年人才驿站”，设置生活保障、就业指导、创业支持、城市融入、跟踪培养五项功能专区，开展“小驿青创‘助推器’、小驿青询‘心热线’、小驿青友‘会客厅’、小驿青阅‘读书吧’、小驿青帮‘店小二’”五大品牌活动，提供线上线下综合服务，为各类人才提供产业、信息、政策全链条服务和培养、选拔、开发等全要素支持，切实打通人才服务“最后一公里”，打造有温度的“人才之家”。