四、实施红色领航，打造红色文化“精神高地”

制定《阳泉市郊区实施红色领航战略三年行动计划（2022-2024）》，确定36项重点任务。成立实施红色领航战略工作专班，发挥好统筹协调、监督指导作用，有序推动重点工作任务落实。重点建设后沟古镇革命遗存、三都红色文化主题广场、晋东小延安辛庄3个红色主题教育点，打造温河纪念馆——大西庄惨案纪念馆——咀子上烈士纪念碑——红色故乡代家庄以及桃林沟阳泉革命英烈纪念馆——坡头红色主题长廊——南沟范子侠将军生平陈列馆2条精品红色旅游和红色研学游路线。以抗日英雄范子侠生平事迹、革命精神为主题，创作原创红色歌曲MV《将军》。深度挖掘“本土”红色历史和红色故事，拍摄纪录片《英雄史诗红色郊区》。“七一”期间，党员干部参观红色领航旗下教育基地2368人次。红色资源转化为繁荣文旅经济的“新引擎”，发展特色文化的“金招牌”，开展党员教育的“活教材”。

五、精准靶向发力，提升干部教育“有效供给”

出台《2022年度干部教育培训计划》，发挥名师效应，组建一批由领导干部、专家学者、名师能手、年轻干部、村（社区）优秀干部等组成的“郊区干部教育讲师团”，探索打造7大教学领域，通过邀请式、点题式、领学式、互动式、案例式、现场式、交流式、研讨式等多种培训模式，对不同对象、不同领域、不同层次的群体开展培训。组织谱写红色剧目13个，开发精品课程12节，打造红色旅游景区4个，编写《干部教育现场培训精品课程规划》。精心组织举办2022年春季、秋季学期主体班，开设习近平新时代中国特色社会主义思想暨党史学习教育读书班、中青年干部轮训班、“筑牢新理想 奋进新征程”能力提升班、村（社区）干部抓党建促基层治理能力提升培训班、“喜迎二十大 奋进新征程”年轻干部读书班、区委理论中心组（扩大）学习暨干部教育大讲堂等5个班次和1次大讲堂，分别对各单位主要领导、党委（党组）班子成员、近5年录用的公务员（选调生）、各乡镇全体职工干部、村（社区）干部、驻村工作队等1500余人开展精准培训，进一步提升全区各级领导干部的理论水平和业务能力。

六、赓续红色血脉，培树党员教育“郊区名片”

组织开展党员教育电视片展播交流活动，对报送的34部作品进行审核评比，《石头上开出幸福花》《玉泉之歌》等14部作品获批获奖。深挖旧街乡南沟村、荫营镇辛庄村、西南舁乡大西庄村和代家庄村红色教育资源，组织拍摄《英雄史诗 红色郊区》党员教育专题片，并在全区庆祝中国共产党成立101周年主题党日活动中播发。开展党员教育示范基地评选工作，荫营镇辛庄村党性教育基地、河底镇温河灌区纪念馆、平坦镇桃林沟村基层治理工作站、西南舁乡大西庄村爱国主义教育基地、西南舁乡代家庄村红色纪念馆、山西玉泉投资开发（集团）有限公司党员教育中心等6个单位成为我区首批党员教育示范基地，区委党校、南沟村党性教育基地、固庄乡村教育咨询服务中心3个单位入选全市第一批党员教育示范基地。组织开展“榜样力量—郊区百名优秀党员先进事迹”材料征集活动，从推荐的100余名党员先进事迹材料中精心挑选50个典型材料，汇编成优秀党员事迹专辑《致敬信仰》出版下发。

七、广聚八方贤才，全链条加速推进“人才兴区”

出台《郊区人才工作领导组及其成员单位主要职责和运行规则》，制定《阳泉市郊区深化省校合作联席会议制度》《阳泉市郊区党政领导包联省校合作重点项目基地制度》等相关政策文件，进一步完善“1+N”人才工作政策体系。通过项目引才、载体引才、招商引才、柔性引才等方式，累计吸引清华大学美术学院、东南大学、中国矿业大学等高校的160余名青年学生到区考察调研、社会实践、实习实训，9人通过回流政策回到郊区工作，选派13名农村科技特派员向基层农户提供科技服务150余次，培训农村实用人才200余人次。开展全区人才工作先进典型表彰和首届“阳泉郊区工匠”选树命名工作，选树表彰省校合作示范项目5个和领军人物3人，表彰奖励覆盖高新技术产业、特色农业产业、文化产业和传统手工艺等各个行业领域的能工巧匠7名，累计发放各类人才专项奖补金164万余元。完成“中共创建第一城杯”大学生油画大赛，吸引全国99个高校924名师生参加比赛，累计收到油画作品561幅，经大赛艺术评审委员会严谨评选，130幅油画作品参加展览，持续打造省校合作引才、聚才、揽才新路径新引擎。

八、坚持党建引领，筑牢疫情防控“红色屏障”

按照中央和省市委要求，由组织部牵头组建了核酸检测专班、干部下沉专班、村社防控专班等三个专班，围绕“五聚焦五着力”，快速提升全区核酸检测能力和社区（村）防控能力。强化核酸检测“采、送、检、报”全流程匹配，构建区委、乡镇、部门、村（社）“四级联动”机制，深入实施“敲门行动”，强化“属地+行业”责任，形成重点人员台账信息，构建村社网格化防御体系。健全“平战结合”防控机制，建立1小时响应、3小时处置、6小时反馈的应急处置和靶向管控体系。为乡镇配置8台转运车，提升送、检环节信息数据对接速度；购置1台移动方舱核酸检测实验室，向社会招聘50名医护人员、10名专业核酸检测人员参与全区核酸采集及检测工作。组建由200余名公务员、教师组成的“采样小分队”，充实基层核酸采样队伍后备力量。抽调40名医护人员支援平定区域核酸检测工作。发布《致全区基层党组织和广大党员的倡议书》《致全区各级党组织和广大党员干部群众的一封信》等，印制《防疫小常识汇编》《“无疫社区（村）”创建工作手册》等，做实做细网格化管理，广泛动员党员、志愿者、居民积极参与。大力抓好“无疫社区（村）”创建工作，首批划定无疫社区8个，无疫小区18个，无疫农村76个。

九、壮大集体经济，夯实乡村振兴“根基命脉”

郊区坚持把壮大新型农村集体经济作为撬动乡村振兴的重要支点，按照“一年夯实基础，两年整体推进，三年巩固提升”的总体思路，扎实推进“一村一企一品”发展。坚持党建引领，科学制定实施《阳泉市郊区扶持壮大村级集体经济工作方案》，积极探索形成了绿色生态型、红色经济型、服务创收型、物业管理型发展模式。参加全市村级集体经济年中措施、服务、效果大比武暨现场观摩推进会，组织开展乡镇抓村级集体经济发展“大比武”活动。2022年共投入资金2.07亿元，新建项目66个，预计可增加收入1500余万元。荫营古镇项目核心区主体建设已基本完工，国庆试营业期间实现收入15万元。程庄村捞儿山服装扩规增产，成为利用农村资源、实现村民在家门口就业的项目典型。桃林沟村年产5000吨土豆全粉深加工项目投产运营，入选2022年全国乡村特色产业亿元村。汉河沟村“党建+省校合作”发展壮大集体经济模式，入选全省发展壮大集体经济百强村案例选编。