去年以来，阳泉市郊区区委认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“深入推进全面推进从严治党促进基层党建全面提升专项行动”为抓手，突出重点、创新方式、落实责任，扎实推进全区基层党建工作全面进步、全面提升，为争做转型发展表率，打造城乡融合样板提供坚强组织保证。

一、统筹谋划、压实责任，精益求精抓质量

一是加强顶层设计，层层压实责任。区委制定《关于深入推进全面从严治党促进基层党建 全面提升专项行动实施方案》，紧扣“三个对照”，狠抓“三项举措”，细化各项任务的责任主体，细化量化考核指标，不断明确基层党委（党组）及班子成员抓基层党建工作的责任。二是坚持问题导向，层层传导压力。各级党委和广大基层党组织根据省委巡视和市、区委巡察反馈的具体问题，结合自身实际和工作特点，围绕年度党建工作总要求，提高思想认识，认真摸底排查，列出125个问题清单，明确整改目标；构建“年初一自查、年中一观摩、年底一考核”的基层党建查评研判机制，推动党建工作责任落实。三是强化理论学习，层层示范推动。成立基层党建基础工作提升专项行动领导组，区委书记带头履行第一责任人职责，区委常委人人明确党建责任，定期召开基层党建专题会议，贯彻落实中央和省市委关于基层党建的新理论、新指示、新要求，制定符合区情的党建创新措施，认真执行中心组理论学习制度，完善区级和乡镇领导基层党建联系点制度，稳步推动基层党建各项任务落实。

二、守正创新、破解难题，精准施策补短板

一是规范党建活动阵地，实现“有阵地”向“优阵地”转变。实施党群服务中心提档升级工程，建成区级党群服务中心，85个村级党群服务中心按照“一标四牌”完成改造升级；制定“一社一品”建设方案，建成一批村改居社区党群服务中心；开展机关、学校、医院、两新组织等领域党建推进会，坚持阵地建设和制度建设同步推进，有效解决基层党建“重业务、轻党建”的问题。二是聚力帮扶薄弱领域，实现“无保障”向“有资源”转变。建立区乡两级帮扶体系，推动人力、物力、财力向基层倾斜。区四套班子成员每人挂钩联系一个村（社），有效把领导资源转化为发展资源，大力实施发展壮大村级集体经济提质行动，10万元以上村达到83.5%，居全市第三。结合乡村振兴和整顿软弱涣散基层党组织，对薄弱村开展“一对一”精准帮扶，实现全部清零。三是创新党员教育管理，实现由“随意性”向“制度性”转变。以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化和深入开展党史学习教育为契机，实行党员“分层分类”先锋指数管理，考核结果作为民主评议党员和评先评优表彰奖励依据；开展“支部建在网上、党员连在线上”专项行动，有效解决流动党员教育管理难的问题。

三、 完善机制，打造品牌，精雕细刻聚合力

一是常态抓，确保基层党建“无盲区”。制定《阳泉市郊区基层党组织规范化建设基础工作纲要》，从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等五个方面，广泛开展党建工作规范化“实操实训进基层”活动，以“区、乡、村”三级党组织为主体，覆盖农村、社区、机关事业单位、国企、非公经济和社会组织等领域，有力推动全区基层党组织全面规范、全面达标、全面过硬。二是细致抓，提升基层党建“精品率”。深入推进“双争双创”星级创建工作，全面巩固党建标准化、规范化建设成果。在具体工作中，指导基层党组织守规范、遵程序、抓精度，以绣花功夫落细落小落实，以工匠精神创造基层党建“精品”，追求优质、品质，避免杂质、劣质，坚决防止变质涌现出了“啄木鸟”“1234工作法”“五色服务”“先锋后勤”等一批基层党建品牌。三是长效抓，推进基层党建“不断线”。坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，围绕思想、组织、队伍、作风、阵地、活动、保障等方面工作建立完善制度体系，以钉钉子精神一项制度一项制度落实，一个节点一个节点紧盯，一个支部一个支部督查，一名党员一名党员严管，推动基层党建持续革命、不断胜利。